![Mzdové centrum - Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa pri nepreukázaní dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca Mzdové centrum - Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa pri nepreukázaní dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca](https://www.mzdovecentrum.sk/media/Origin/1607/Image28629.jpg)
Mzdové centrum - Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa pri nepreukázaní dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
8 (zákon 462/2003 o náhrade príjmu pri dočasnej PN) Výška náhrady príjmu (1) Výška náhrady príjmu je v období a)
![Výpočet náhrady príjmu a výpočet nemocenskej dávky, ak sa v rozhodujúcom období neplatilo poistné na nemocenské poistenie 90 dní | Humanet Výpočet náhrady príjmu a výpočet nemocenskej dávky, ak sa v rozhodujúcom období neplatilo poistné na nemocenské poistenie 90 dní | Humanet](https://humanet.sk/media/2019/12/3/3/vypocet-nahrady-prijmu-a-vypocet-nemocenskej-davky-ak-sa-v-rozhodujucom-obdobi-neplatilo-poistne-na-nemocenske-poistenie-90-dni.png)
Výpočet náhrady príjmu a výpočet nemocenskej dávky, ak sa v rozhodujúcom období neplatilo poistné na nemocenské poistenie 90 dní | Humanet
PRACOVNÉ ZNENIE – platné od 1. januára 2013 ZÁKON z 30. októbra 2003 o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopno
Postup pri nevyplatení mzdy, náhrady mzdy, cestovných náhrad, náhrady za pracovnú pohotovosť, náhrady príjmu pri dočas
![462/2003 Z.z. – zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca - Inštitút zamestnanosti 462/2003 Z.z. – zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca - Inštitút zamestnanosti](https://www.iz.sk/images/thumb/sk-projekty-kniznica-zakon-462-2003.jpg)